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      2019年河南省科協直屬事業單位河南省科技館公開招聘工作人員20人公告

      2019-08-01 19:57:20| 河南省人力資源和社會保障廳
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      根據省科技館新館建設工作需要,按照《河南省事業單位公開招聘規程》(豫人社〔2015〕55號)要求,省科協直屬公益一類事業單位河南省科技館擬面向社會公開招聘工作人員20名。現結合單位實際,制定本公開招聘方案。

      一、省科技館簡介

      河南省科技館成立于上世紀八十年代初,是面向全體公眾、特別是青少年等重點人群,以體驗科學、激發興趣、促進交流、啟迪創新為宗旨,以參與、互動、體驗為主要形式,開展科學技術普及相關工作和活動的公益性社會教育與公共服務機構。目前總投資規模20.37億元(不含征地費用),總建筑面積約13.04萬平方米的省科技館新館正在建設中,計劃2020年5月建成開館試運行。

      二、公開招聘工作組織領導

      根據工作需要,成立省科協公開招聘領導小組,領導小組在省科協黨組領導下開展工作,主要負責招聘工作的指導、檢查、督促及解決招聘過程中出現的問題。領導小組下設考務辦公室,考務辦公室設在省科協組織人事部,主要負責信息發布、資格審查、考試考核組織、手續辦理等具體工作。招聘全過程主動接受紀檢監察部門監督。

      三、招聘崗位、專業及人數

      根據省科技館崗位空缺和事業發展需要,擬面向社會公開招聘20名普通高等教育本科(學士)及以上學歷工作人員,詳見附件《河南省科協直屬事業單位河南省科技館2019年公開招聘工作人員一覽表》。招聘專業參照國家教育部《普通高等學校本科專業目錄》、《授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄》,在學科門類內的一級學科、二級學科專業均符合相關崗位報考專業條件。

      四、招聘人員資格條件

      (一)應聘人員必須具備的基本條件

      1.具有中華人民共和國國籍;

      2.擁護中國共產黨的領導,遵守憲法和法律;

      3.具有良好的品行;

      4.熱愛科普公益事業,具備崗位要求的專業技能和工作能力;

      5.具有正常履行職責的身體條件;

      6.具備招聘崗位要求的其他條件,年齡、學歷及專業要求見《河南省科協直屬事業單位河南省科技館2019年公開招聘工作人員一覽表》。

      (二)有下列情形之一的不得報名應聘

      1.現役軍人、試用期內的公務員和試用期內的事業單位工作人員、未畢業在校生不在招聘范圍;

      2.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

      3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

      4.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員,5年內不得應聘;

      5.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

      五、招聘工作程序

      招聘工作程序包括:發布招聘公告、報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示和辦理聘用手續等。

      (一)公布招聘信息

      招聘方案經省委組織部、省人力資源和社會保障廳審核備案后,在河南省人力資源和社會保障廳網站(www.ha.hrss.gov.cn)、鄭州人事考試網站(www.zzrsks.com.cn)、河南省科協網站(www.hast.net.cn)同時發布,發布時間為2019年8月1日至2019年8月9日。

      (二)報名及資格初審

      本次招聘考試,采取網上報名方式進行。

      1. 報名時間:2019年8月10日09:00—8月12日17:00。考生登錄鄭州人事考試網(www.zzrsks.com.cn)后,點擊“網上報名”進入網上報名系統,點擊“報名填表”,按要求填寫個人報名信息和報考崗位后上傳照片。上傳照片要符合系統規定:清晰、無變形,一寸近期正面免冠證件照,紅底、藍底、白底均可,JPG格式。利用圖片軟件制作時,圖片大小寬為130像素,高度為160像素,最終效果以輸出后的大小為準,寬高比例約為1.3:1.6,像素大小30kb以下,以便制作準考證時使用。報名與考試時使用的二代身份證(或有效期內臨時身份證)必須一致。報考人員必須按照本人畢業證、身份證等相關證件上顯示的個人情況如實填寫報名信息,如信息不一致或故意填報虛假信息,按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》處理。

      2. 資格初審:2019年8月10日09:00—8月13日17:00。招聘單位根據招聘條件對報考人員填報的信息進行資格初審和照片質量檢查,并在報考人員報名后的1日內提出審核意見。對審核不合格的,說明理由;照片質量不符合要求的,報考人員應重新上傳照片。若審核不合格的報考人員不重新按要求填報,造成的后果由報考人員自負。報考人員可在填報信息1日后登錄鄭州人事考試網(www.zzrsks.com.cn),查詢是否通過資格初審。

      3. 網上繳費。報考人在資格初審通過后,于2019年8月10日09:00—8月14日17:00期間登錄原報名網站繳納考務費60元(每科30元,兩科60元)。報考者準備銀行卡,開通網上銀行功能并存上足夠繳費的金額,未按期繳費的視為自動放棄。

      4. 打印筆試準考證。報考人員在網上繳費成功后,請在2019年8月22日09:00—8月24日17:00期間登錄鄭州人事考試網(www.zzrsks.com.cn),按照系統提示打印筆試準考證(A4紙格式)。如因報考人員未及時打印筆試準考證或因保管不慎丟失筆試準考證造成的后果由報考人員個人承擔。

      (三)報考注意事項

      1. 報考人員只能選擇一個招聘崗位報考。招聘人數與報考人數的比例原則上不低于1∶3。

      2. 報考人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效,報名時簽訂誠信承諾書。凡發現報考人員與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的,取消其考試、聘用資格并按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》處理。

      3. 考生應認真閱讀并全面理解關于本次考試的公告內容,確定本人符合招聘崗位報名條件。

      (四)考試

      招聘考試采取筆試、面試相結合的方式進行,筆試由鄭州市人事考試中心統一組織實施,面試由省科協公開招聘領導小組組織實施。(本次考試不指定輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班)

      筆試和面試成績實行百分制,其中筆試成績占考試總成績的40%,面試成績占考試總成績的60%。筆試、面試成績和考試總成績,均計算到小數點后兩位數。

      1. 筆試

      (1)筆試滿分100分,筆試科目為公共基礎知識及職業能力測試,每科滿分均為100分,各占筆試成績的50%。筆試成績和面試入圍人選將在河南省人力資源和社會保障廳網站、鄭州市人事考試網站、河南省科協網站進行公布。

      (2)筆試時間為2019年8月25日,具體安排見準考證。

      (3)當實際參加筆試人數與崗位招聘人數不足3:1時,取消該崗位招聘。

      2.面試。根據筆試成績,按1:3的比例,分崗位從高分到低分確定面試人選。最后一名成績并列的,可同時進入面試。筆試有作弊、缺考或成績為零分等情況的考生,不得進入面試。

      面試主要采取答辯的方式進行,滿分為100分,主要測試應聘者崗位專業技術水平、業務能力、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質。

      省科協在面試前組織進入面試的人選進行面試確認和資格復審,面試有關事項另行通知。

      3.考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

      (五)體檢和考察

      體檢工作由省科協公開招聘領導小組考務辦公室組織實施。

      體檢入圍人選的確定。考試總成績先從高分到低分進行排序,符合優先條件的考生可以優先入圍。當符合優先條件的考生多于招聘崗位數量時,按符合優先條件考生考試總成績從高分到低分排名。當符合優先條件的考生少于招聘崗位數量時,符合優先條件的考生優先入圍,不符合優先條件的考生再按考試總成績從高分到低分排名。對于同時符合崗位優先條件,考試總成績相同的,以符合崗位優先條件工作經歷長者優先。

      體檢對象根據體檢入圍人選先后次序等額確定,體檢人員名單在河南省人力資源和社會保障廳網站、鄭州市人事考試網站、省科協網站公布。

      體檢標準參照人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部〔2010〕19號)等有關規定執行,體檢費用由考生自理。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的,按報考同一招聘崗位體檢入圍人選先后次序依次遞補。體檢合格人員由省科協對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作(學習)實績等現實表現以及婚姻狀況、有無違法犯罪情況等進行考察。

      考察階段如發現有違紀違規記錄、以及其他不符合應聘條件的人員,經核實取消應聘資格,因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補,因自愿放棄出現招聘崗位缺額的,按報考同一招聘崗位體檢入圍人選先后次序依次遞補,并報省委組織部批準。

      (六)公示、聘用

      體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單將在河南省人力資源和社會保障廳網站、鄭州市人事考試網站、省科協網站上進行公示。公示期為7個工作日,經公示無異議的人員,由省科協公開招聘領導小組集體研究提出聘用意見,報省委組織部、省人力資源和社會保障廳審核備案后,按有關規定簽訂聘用合同,辦理工資、社保等相關手續。

      六、紀律要求

      公開招聘工作信息公開、過程公開、結果公開,自覺接受社會各界及有關部門的監督。省紀委監委駐省科技廳紀檢監察組、省科協機關紀委將對整個公開招聘工作進行監督,對舉報和申訴進行調查查處,對弄虛作假,在考核過程中作弊的應聘人員,一經查實,將取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員,視情節輕重,給予相應處理。

      咨詢電話:0371-65707771 (省科技館人力資源部)

      0371-65707757 (省科協組織人事部)

      監督電話:0371-65956905(省紀委監委駐省科技廳紀

      檢監察組)

      0371-65705238(省科協機關紀委)

      附件:河南省科協直屬事業單位河南省科技館2019年公開招聘工作人員一覽表

      2019年7月31日

      原標題:河南省科協直屬事業單位河南省科技館2019年公開招聘工作人員方案

      原文鏈接:http://www.ha.hrss.gov.cn/sitegroup/root/html/4aef1408279926e601279e53eac517a5/7be1efd68c0248b3a15fbf652ee0241a.html

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      (責任編輯:張龍)

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