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        2019信陽市中心醫院招聘衛生專業技術人員457人公告

        2019-07-13 20:51:59|
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         依據《中國·河南招才引智創新發展大會事業單位人才引進綠色通道工作方案》和《事業單位公開招聘人員暫行規定》、《河南省事業單位公開招聘工作規程》文件精神,結合我院臨床實際用人需求,依照“公開、平等、競爭、擇優”的原則,經醫院研究決定,2019年醫院公開招聘衛生類專業技術人員457名,現將有關事項公告如下:

        一、公開招聘組織領導

        為加強對招聘工作的領導,為應聘者提供公開、公正、公平的競爭機會,確保此項工作順利進行,在上級主管部門指導下,醫院成立了以院長為組長,各分管副院長為副組長,各相關科室主要負責人為成員的領導小組。領導小組下設辦公室,辦公室設在人事科,負責組織、協調本次招聘工作相關事宜。

        二、招聘崗位

        招聘崗位、專業、人數,詳見附件《信陽市中心醫院2019年參加中國•河南招才引智創新發展大會綠色通道公開招聘衛生專業技術人員職位表》。

        三、招聘條件

        (一)具有下列資格條件的人員可以報名:

        1.遵守憲法和法律;

        2.具有良好的品行;

        3.符合招聘崗位年齡的要求,詳見附件職位表;

        4.招聘崗位的學歷和其他要求,詳見附件職位表;

        5.適應專業崗位要求的身體條件;

        6.具備招聘崗位所需要的其他條件。

        (二)有下列情形之一的人員不得招聘:

        1.曾因犯罪受過刑事處罰的和被開除公職或學籍的;

        2.受黨紀、政紀處分尚未解除的或因違法違紀正被調查處理的;

        3.現役軍人、試用期內的公務員或事業單位新進人員;

        4.在各級公務員或事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為不能報考的,以及法律、法規規定不得應聘的其他情形人員;

        四、招聘程序

        本次招聘按報名與資格審查、面試、體檢、考核、公示、聘用的程序進行。

        (一)現場報名

        招聘對象攜帶個人身份證、相關學歷、職稱證書、就業協議書、碩士研究生以上需提供第一學歷畢業證書到醫院人事科現場報名,報名時間為:2019年7月23日至7月25日。招聘對象只能選擇一個崗位報名,提交《報名登記表》,保證個人提供材料及信息真實有效。

        (二)資格審查

        招聘領導小組對報名人員進行資格審查,資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程。凡發現報名者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及隱瞞、提供虛假材料的,立即取消其參加招聘的資格,已經聘用的人員立即解除聘用合同。

        (三)面試

        由醫院組織考評委員會對招聘對象進行集中面試,面試采取結構化面試的方式進行,面試滿分為100分,面試成績當場宣布。按面試成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員。如同一個職位出現報名人員面試成績相同的情況,則按學歷層次高者優先的順序確定人選。面試設合格分數線,達不到合格分數線的人員不得進入下一程序。面試合格分數線為60分。

        面試時間和地點另行通知。

        (四)體檢

        根據面試成績,按照1:1的比例從高分到低分的順序確定參加體檢人員。遇有比例內成績并列的人員,按學歷層次高者優先的順序確定人員;如仍相同,則按年齡大者優先的順序確定人選。

        (五)考核

        對體檢合格人員確定為考核人員。按照德才兼備的標準和聘用崗位要求進行考核,全面了解被考核對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況,并對考核對象進行資格復審。考核階段因考核不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補,因自愿放棄出現招聘崗位缺額的可以遞補。

        (六)辦理聘用手續

        根據體檢、考核結果,擇優確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在信陽市中心醫院網站和信陽市人力資源和社會保障局網站上公示,接受考生和社會各界的監督,公示期為7個工作日。公示期滿,按照規定程序上報主管部門和審核機關辦理聘用手續。新聘用人員在接到聘用通知書后,必須在15日內辦理有關手續,到醫院報到。對本人無正當理由逾期不報到者,取消其聘用資格。

        新聘用人員實行聘用合同制管理,醫院法定代表人或其委托人與新聘用人員簽訂聘用合同。新聘用人員按照事業單位相關規定進行管理,實行試用期制度,聘用人員為初次就業的試用期為12個月,非首次就業的試用期為6個月,試用期間的工資福利待遇按照國家有關規定執行。試用期滿后由醫院進行綜合考核,合格的人員按有關規定辦理正式聘用手續;不合格的人員,經主管部門同意并向審核機關備案后,醫院取消其聘用資格。新聘用人員未能通過學校畢業考試取得國家承認的學歷、學位的,經主管部門同意并向審核機關備案后,醫院取消其聘用資格。

        五、紀律與監督

        此次招聘政策性強,涉及面廣,社會影響大。要堅持原則,規范程序,做好報名資格審查、考核考試、體檢、聘用等各環節的工作。要堅持公示制,實行陽光操作。要根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》和《河南省事業單位公開招聘工作規程》的要求,實行回避制度。要嚴格工作紀律,嚴肅考風考紀,無論是工作人員還是報考人員,在考試招聘過程中出現違紀行為,都要追究責任,嚴肅處理。本次招聘工作由相關紀檢監察部門全程監督。

        六、注意事項

        1.此次招聘報考人員只能選擇一個崗位報考,報名與整個考試錄用過程中使用的身份證及相關信息必須一致。報考人員提供的材料必須真實有效,如與事實不符,一經發現,取消報名聘用資格。

        2.報考人員在報名考錄期間,應保持聯系暢通,因個人原因錯過重要信息而影響錄用的,由報考人員本人承擔責任。

        七、聯系方式

        聯系科室:信陽市中心醫院人事科

        電話:0376—6251563;

        監督電話:0376-6251760

        附件:

        1.信陽市中心醫院2019年參加中國•河南招才引智創新發展大會綠色通道公開招聘衛生專業技術人員職位表

        2.信陽市中心醫院2019年參加中國•河南招才引智創新發展大會綠色通道公開招聘衛生專業技術人員報名登記表

        信陽市中心醫院

        2019年7月12日

        原標題:信陽市中心醫院2019年參加中國•河南招才引智創新發展大會綠色通道公開招聘衛生專業技術人員公告

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        (責任編輯:張龍)
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